Depuis quelques années, le mode de travail dans les entreprises a évolué et l’intégration de nouveaux employés est devenue un enjeu crucial. Face à cette réalité, la mise en place d’un welcome pack apparaît comme un atout majeur pour faciliter l’arrivée des nouveaux collaborateurs et promouvoir la culture d’entreprise.
Un welcome pack est un ensemble d’objets et d’informations offert par l’entreprise à ses nouveaux employés dès leur premier jour. Le but principal est de donner une première impression positive et valorisante de la société, tout en mettant en avant ses valeurs et sa culture.
Selon une étude récente, seulement 12% des salariés se disent totalement satisfaits de leur première journée d’intégration, et 35% envisagent de changer d’emploi dans les 12 mois suivant leur embauche. À l’heure où le télétravail tend à se généraliser, il devient donc primordial de créer un lien fort et durable avec ses collaborateurs dès leur arrivée.
Aucun welcome pack type n’est recommandé, chaque entreprise peut le concevoir en fonction de son secteur d’activité, de ses valeurs et de son budget. Cependant, certains éléments sont incontournables pour un accueil chaleureux.
L’ajout d’objets personnalisés dans le welcome pack est essentiel pour renforcer l’appartenance et la stabilité au sein de l’équipe. Des éléments fonctionnels tels que des t-shirts personnalisés ou des bics personnalisés sont très appréciés par les employés, car ils facilitent leur intégration dès leur première journée. Un bloc-notes, un agenda ou encore une tasse pour le café accompagnant vos vêtements et stylos proposés ajouteront également une touche personnelle sympathique.
Le welcome pack doit être l’occasion d’informer sur l’histoire, les valeurs et les objectifs de l’entreprise. Il est important d’y inclure des documents explicatifs ou même des petites vidéos permettant aux nouveaux collaborateurs de mieux comprendre l’univers dans lequel ils évolueront. Il s’agit ainsi d’une véritable porte d’entrée vers la culture d’entreprise et l’esprit d’équipe.
Pour faciliter l’intégration, n’hésitez pas à proposer des guides pratiques sur les différents services proposés au sein de la société (comité d’entreprise, formation continue, etc.). De plus, certaines informations administratives peuvent aussi être incluses afin de simplifier l’accès à ces données pour les nouveaux arrivants.
Au-delà de simplement offrir des objets, le welcome pack permet de créer une expérience unique pour les nouveaux employés et participe à la construction d’une culture d’entreprise forte. En mettant l’accent sur l’accueil de vos collaborateurs, vous maximisez vos chances de les fidéliser et de renforcer la réputation de votre société. En proposant un welcome pack attractif et original, vous vous démarquez de vos concurrents et attirez davantage de talents.
Pour ce faire, n’hésitez pas à solliciter des sites spécialisés qui pourront vous aider à concevoir le welcome pack idéal pour votre entreprise. Le temps et l’argent investis en valent indéniablement la peine afin de garantir le bien-être et la satisfaction de vos nouvelles recrues !
Avoue-le : tu n’as jamais vraiment compris ce que faisait Time Machine. Tu as vu l’icône, un peu mystérieuse, en…
Tu connaissais les “likes”, les coeurs, les pouces levés sur les réseaux sociaux. Eh bien, prépare-toi à la contre-attaque :…
Imagine-toi dans une cuisine : tu as préparé ton plat vedette, et tout à coup on te met une taxe…
Certains matins, on se dit qu’une montre connectée pourrait nous aider à mieux gérer nos journées. Puis on se rappelle…
Trouver un job étudiant, c’est un peu comme chercher une place de parking à Ixelles : il faut flairer le…
Nothing a dévoilé aujourd'hui le Phone (3a) Lite, un nouveau smartphone passionnant conçu pour offrir l'expérience unique de Nothing à…